توثيق الرؤية والرسالة والاهداف الاستراتجية للمعهد وآلية تحديثها.

نشر ثقافة الجودة وضمان الاعتماد بين اعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم واعضاء الجهاز الاداري والعاملين وطلاب المعهد بما يحقق التميز في الاداء ويدعم انجاز المهام.

تحقيق رسالة المعهد واهدافه الاستراتجية من خلال ضمان جودة الانشطة التعليمية البحثية والمجتمعية.

تحسين جودة ونوعية البرامج الاكاديمية التي يمنحها المعهد بما ينعكس علي مستوي الخرجيين وقدراتهم التنافسية.

وضع نظام لتلقي ومتابعة شكاوي الطلاب وكذلك الية للتعامل معها.

اعداد التقرير السنوي لتقويم الاداء وضمان الجودة بالمعهد ورفعه الي الاستاذ الدكتور عميد المعهد.

تطبيق الاليات اللازمة لتحقيق نظم المراجعة الداخلية واستمراريتها.

عمل قاعدة بيانات كاملة للمعهد تتضمن السادة (اعضاء هيئة التدريس – معاوني اعضاء هيئة التدريس – الموظفين والعاملين – الطلاب – توصيف البرامج والمقرارات – تحديد المستفدين من خريجي المعهد ومتطالبتهم ).

اعلاء قيم التميز والقدرة التنافسية في كافة التخصصات التابعة للمعهد.

ضمان استيفاء شروط ومتطلبات الهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد وتأهيل المعهد للحصول علي الاعتماد.

كسب ثقة المجتمع في الخريجين وتأهيلهم عملياً وفقاً لاحتياجات المجتمع.

رفع مستوي المشاركة المجتمعية للمعهد بما يضمن تقديم خدمات متميزة نوعا وكيفا لكسب رضاء وثقة المستفدين.

تنظيم اداء المعهد في مجال خدمة المجمع وتنمية البيئة ورفع وزيادة التواصل بين المعهد والخريجين.

تعظيم اداء الادارات المختلفة من خلال تقارير التقييم لادارة التحسين والتطوير وصولاً الي مستوي الجودة المطلوب.

وضع آليات لتفعيل التقويم الداخلي والخارجي لانشطة المعهد الاكاديمية وغيرها.

المشاركة الفعلية في الفعاليات المختلفة التي تنظمها اللجنة القومية لضمان الجودة والاعتماد.