للمؤسسة قيادات مؤهلة، يتم اختيارها وتنمية قدراتها وتقييم أدائها وفقًا لمعايير موضوعية، وتلتزم المؤسسة بالنزاهة والمصداقية والشفافية والأخلاقيات المهنية انطلاقا من قيم جوهرية. وللمؤسسة هيكل تنظيمي يلائم حجم ونوع أنشطتها، بما يضمن تحقيق رسالتها وأهدافها، ولها توصيف موثق لكل الوظائف، يحدد بوضوح المسئوليات والاختصاصات.

معايير اختيار القيادات الاكاديمية و الادارية

معايير اختيار عميد المعهد

أن يكون مصري الجنسية

أن يكون أحد الأساتذة العاملين بالمعهد او باحد الجامعات المصرية

أن يكون متمتعا بشخصية مرنة ومتسما بضبط النفس، والحكم

أن يكون لديه سجل علمي ووظيفي يشهدان بتميزه والتزامه ونزاهته

أن يكون له دور بارز في لجان التطوير بوحدة ضمان الجودة والاعتماد

أن يكون له دور فعال وتواصل مع المؤسسات الإدارية والخدمية في المجتمع

لدية خبرة في مجال البحث العلمي والمشروعات البحثية

لدية خبرة في مجالات الشطة وخدمة المجتمع وتنمية البيئه

لدية القدرة على التواصل مع الآخرين والعمل ضمن فريق

لدية القدرة على إدارة الوقت والعمل تحت ضغط

لدية القدرة على إتخاذ القرارات وحل المشكلات

ان يكون محمود السيرة حسن السمعة

معايير اختيار الوكلاء

أن يكون قادرا على العمل في فري

أن يكون لديه القدرة على تحفيز الآخرين

أن يكون حاصل على دورات تدريبية تخدم الوظيفة المرشح لها

أن يكون لديه القدرة على قيادة الآخرين

أن يكون لديه إلمام بالقوانين واللوائح الإدارية

أن يكون لديه القدرة على الاستماع للاراء المختلفة و

أن يكون لديه القدرة على التواصل مع الآخرين ويبدي احتراما

أن يكون لديه القدرة على إدارة الوقت والعمل تحت ضغط

أن يكون لديه القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات

أن يتحلى بالنزاهة والشفافية والعدل

أن يكون ملتزم بقواعد وآداب المهنة

أن يكون لدية القدرة على التعاون مع الآخرين

أن يكون سجله المهني خالي من الجزءات والإدانات

أن يتمتع بالكفاءة والنشاط البحثي و العلمي

معايير اختيار رؤساء الاقسام

أن يكون قادرا على العمل في فريق

أن يكون لديه القدرة على تحفيز الآخرين

أن يكون حاصل على دورات تدريبية تخدم الوظيفة المرشح لها

أن يكون لديه القدرة على قيادة الآخرين

أن يكون لديه إلمام بالقوانين واللوائح الإدارية

أن يكون لديه القدرة على الاستماع للآراء المختلفة ويبدي احتراما

أن يكون لديه القدرة على التواصل مع الآخرين

أن يكون لديه القدرة على إدارة الوقت والعمل تحت ضغط

أن يكون لديه القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات

أن يتحلى بالنزاهة والشفافية والعدل

أن يكون ملتزم بقواعد وأداب المهنة

أن يكون لدية القدرة على التعاون مع الآخرين

أن يكون سجله المهني خالي من الجزءات والإدانات

أن يتمتع بالكفاءة والنشاط البحثي والعلمي

ان يكون حاصلا على الدكتوراه في احد تخصصات المعهد ويشغل وظيفة عضو هيئة تدريس بالمعهد

لدية القدره على التخطيط الاستراتيجي

المشاركه في اعمل الجودة والتطوير علي مستوي المؤسسة والمعهد

المشاركه في الانشطة الطلابية

المشاركة في المؤتمرات والندوات العلميه والدورات التدريبيه

لدية القدره على قيادة الآخرين

لدية القدره على قيادة الوقت والعمل تحت ضغط 

لدية القدره على اتخاذ القرار وحل المشكلات

التمتع بالنزاهة والشفافية والالتزام بآداب وقواعد المهنه

العلاقات الشخصيه الطيبة والتعاون مع الآخرين والتمتع باحترام اعضاء هيئة التدريس 

لم يوقع عليه اي جزاءات

ان يكون حاصلا على دورات تدريبية معتمدة من هيئة ضمان الجودة والاعتماد

معايير اختيار مدير وحدة التدريب والخريجين

أن يكون المرشح مشهوداً له بالالتزام والنزاهة والعمل الجاد والسمعة الطبية و القدرة علي تكوين العلاقات الجيدة في الأوساط الأكاديمية والمجتمعية.‏

امتلاك المرونة والمقومات الشخصية التي تؤهل المرشح للتعامل الفعال مع الجمهور والتواصل المجتمعي داخل مجتمع المعهد وخارجه

القدرة علي التعامل مع التقنيات الحديثة و الخبرة في الإدارة و التنسيق بين الأطراف المختلفة

الإلمام بخطط الاستدامة و استشراف المستقبل

توافر القدرات القيادية والإدارية لدي المرشح والتي تؤهله لشغل هذا المنصب من القدرة علي القيادة الفعالة و إدارة فرق العمل و القدرة علي مواجهة الأزمات و حل المشكلات بالإضافة إلي الإلمام بالجوانب المالية و الإدارية و القانونية و ذلك يكون بحضور الدورات التدريبية وورش العمل في هذا الخصوص

أن يكون غير متقلدٍ لمنصب قيادي حالي بالمعهد

معايير اختيار مدير وحدة تكنولوجيا المعلومات

أن يكون متمتعاً بحسن السمعة والعلاقات الطيبة في الأوساط الأكاديمية و المجتمعية

امتلاك سجل وظيفي يشهد له بالالتزام و العمل الجاد

إمكانية التعامل مع التقنيات الحديثة بصورة ممتازة و سلسة مع فهم أساسيات التعليم المدمج

الإلمام بمتطلبات التكنولوجيا والتحول الرقمي

امتلاك القدرة علي تطوير الذات والاطلاع بشكل دوري علي كل جديد في مجال تكنولوجيا المعلومات

القدرة علي إدارة التنمية المستدامة واستشراف المستقبل

توافر القدرات الإدارية التي تؤهله لشغل هذا المنصب و منها القيادة الفعالة والقدرة علي تنظيم الوقت و إدارة فرق العمل 

ان يمتلك المرشح المرونة و الكفاءة اللازمين للتعامل الفعال مع الجمهور

معايير اختيار امين المعهد

المؤهل العلمي

الاقدمية

الكفاءة

القدرات الادارية والقيادية

السجل الوظيفي الذي يشهد له بالنزاهة

التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين

ذات خبرة فى الإشراف على المرؤوسين

مهارة فى كتابة التقارير